직원의 전체 고용 후 퇴직주기를 처리하려면 모바일 앱과 웹 포털을 사용하여 직원을 디지털 방식으로 온 보딩해야했습니다. 직원의 80 % 이상이 조직에서 6 개월이되기 전에 퇴사합니다. 이탈률을 줄이기 위해 온 보딩 시스템이 직원과 고용주 모두에게 도움이되는 요건으로 등장했습니다.

목표
1. 제안서가 접수 된 날부터 직원을 대화식으로 참여시키기 위해
2. 조직의 감소율을 줄이기 위해
3. 전체 문서화 프로세스를 종이없이 만들기 위해
4. 모바일에서 작업 관리를 활성화합니다. 작업은 문서 제출, 설문지 또는 비 문서 작업 일 수 있습니다.
5. 조직에 가입하기 전에도 회사 팀원과 대화 할 수 있도록

온 보딩 웹 경험을 경험하려면 https://tinyurl.com/3nmhxfaj를 방문하십시오.