Staff Pod를 사용하여 비즈니스 메시지를 전달하고 직원 및 팀 커뮤니케이션 및 응답성을 추적하세요! 관리 워크플로에 따라 다양한 수준의 직원에게 비즈니스 메시지와 지침을 전달합니다. 캐치볼 상호 작용을 통해 팀이 협업하고 피드백을 제공하도록 돕습니다. Staff Pod가 어떻게 작동하고 조직에 가치를 제공하는지 자세히 알아보십시오!

팀을 구성할 때 사람이 중요합니다. 팀은 좋은 팀 커뮤니케이션을 통해 협력합니다. 비즈니스 관리에서는 더 나은 성과 평가를 위해 직원과의 상호 작용을 추적해야 합니다. 늦거나 잘못된 의사소통은 줄이고 피해야 합니다. 상위 조직에서 하위 조직에 이르기까지 관리 워크플로의 커뮤니케이션 격차를 해소하고 부서별 또는 개인별 응답률 및 응답 속도에 대한 정확한 데이터를 추적하고 제공하기 위해 이 앱을 만듭니다.

비즈니스가 직원과 소통하는 데 도움이 되는 직원 중앙 앱인 Staff Pod에서 직원에게 비즈니스 메시지를 보내고 팀원 또는 직원의 응답을 추적할 수 있습니다. 관리자는 또한 조직의 상위 수준에서 하위 수준으로 메시지와 상호 작용을 캐스케이드할 수 있습니다. 그런 다음 보고서를 검토하고 직원에게 개선해야 할 사항과 더 높은 성과를 목표로 하는 방법에 대한 피드백을 제공할 수 있습니다. 성과 평가를 위해 인적 자원용 앱의 데이터를 사용할 수 있습니다. 뛰어난 성능은 높은 응답률과 빠른 응답을 의미합니다.

STAFF POD의 특징 – 작업 커뮤니케이션:-

✔️ 사용자 친화적이고 직관적인 앱 인터페이스.
✔️ 조직의 상위 수준에서 하위 수준으로 다단계 상호 작용.
✔️ 다양한 인터랙션을 통해 비즈니스 메시지를 전달하세요.
✔️ 팀 커뮤니케이션에 대한 직원의 반응을 추적합니다.
✔️ 응답률을 추적합니다.
✔️ 응답 속도를 추적합니다.
✔️ 다양한 유형의 상호 작용을 추적합니다.
✔️ 스태프별 대응 보고서를 확인하세요.
✔️ 부서별 대응성 보고서를 봅니다.

스태프 포드의 팀 커뮤니케이션 상호 작용 유형:
1. 응답하기
2. 인정하기
3. 채우기 위해
4. 캐치볼

비즈니스에서 직원에게 지침을 전달하므로 대부분의 상호 작용은 하향식입니다. 그러나 관리 워크플로에서는 직원 및 다른 부서의 입력도 필요합니다. Catchball은 비즈니스 메시지를 전달하고 조직의 모든 수준에서 응답을 초대하는 방법입니다. 린 비즈니스 관리의 양방향 상호 작용입니다. 사람이 중요하고 그들의 의견과 경험은 조직에 귀중한 정보를 제공할 수 있습니다.

잘못된 의사 소통을 피하고 응답 시간과 성능을 향상시킵니다. Staff Pod를 직원의 성과 평가를 위한 도구로 사용하고 팀이 오늘 훌륭한 성과를 위해 더 잘 협력할 수 있도록 도와주세요!
성과 평가 도구 및 비즈니스 커뮤니케이션 도구로 인사 부서에 Staff Pod를 추천해 주세요. 또한 비즈니스 관리 및 커뮤니케이션을 개선하기 위해 고객이나 동료에게 앱을 추천할 수 있습니다.

문제가 발생하거나 직원 중앙 커뮤니케이션 허브에 보다 효과적으로 이 도구를 개선할 수 있는 방법에 대한 피드백을 제공하려면 (이메일 주소)로 이메일을 보내 알려주십시오.

Google Play 스토어 페이지에서 평가 및 리뷰를 남기는 것을 잊지 마세요.