Piestingtal Mobile-Campus 소개
"Piestingtal Mobile-Campus"는 "Josef Vollmer" 회사와 "Institute of microtraining Personalentwicklung GmbH" 간의 협력 프로젝트입니다. 이 혁신적인 학습 방법은 지역 회사와 직원의 교육 및 추가 개발을 지원합니다.
"Piestingtal Mobile Campus"는 Piestingtal 지역의 혁신적이고 현대적인 학습을 의미합니다.
현대적 형태의 추가 교육
디지털 교육을 통해 교육 과정의 효율성을 높이고 습득한 지식의 지속 가능성을 입증할 수 있습니다. 성공적으로 설정된 추가 교육 채널 외에도 Piestingtal Mobile Campus의 모바일 앱은 실습이 시작되는 추가 교육을 제공합니다. 필요한 곳에 학습 콘텐츠를 제공합니다. 그 사이에 작은 물기에. 언제 어디서나. 긴 이야기를 짧게 유지합니다. 유연하고 모듈식입니다.
앱을 통한 미세 훈련은 스마트폰에서 작은 단계로 학습하는 것입니다. 모바일 학습 개념은 시간과 공간의 유연성을 허용하고 자기 주도적이고 개별화된 학습 경험을 가능하게 하여 장기적으로 지식을 확보하는 역할을 합니다. 콘텐츠는 언제 어디서나 액세스할 수 있는 짧고 컴팩트한 플래시 카드와 비디오로 제공됩니다. 학습 진행 상황도 언제든지 확인할 수 있습니다.
혁신적인 교육 및 훈련
자체 비즈니스 모델을 효과적이고 의미 있게 발전시키기 위해서는 직원 및 외부 파트너의 품질과 지속적인 추가 개발이 Piestingtal 지역의 최우선 순위입니다.
일반적으로 일련의 질문은 대화식으로 작업할 수 있는 방식으로 준비됩니다. 모든 콘텐츠에 쉽게 액세스할 수 있고 신속하게 업데이트할 수 있으며 외부 및 내부적으로 확장할 수 있습니다. 또한 학습 진행 상황을 관찰할 수 있으며 필요한 경우 학습 충동을 설정할 수 있습니다.
전략 – 이것이 오늘날 학습이 작동하는 방식입니다.
"Piestingtal Mobile-Campus"는 디지털 지식 이전을 위해 마이크로 트레이닝 방법을 사용합니다. 다양한 지식 콘텐츠의 본질을 간결하게 준비하고 짧고 능동적인 학습 단계를 통해 심화합니다. 고전 학습에서는 이를 위해 알고리즘이 사용됩니다. 질문은 무작위 순서로 답해야 합니다. 질문에 오답이 있는 경우 학습 단위에서 연속으로 세 번 올바르게 답할 때까지 나중에 다시 나옵니다.
클래식 학습 외에도 레벨 학습도 제공됩니다. 레벨 학습에서 시스템은 질문을 세 가지 레벨로 나누고 무작위로 질문합니다. 콘텐츠를 최대한 저장하기 위해 각 레벨 사이에 브리더가 있습니다. 이는 지속 가능한 지식 습득을 달성하는 데 필요합니다. 최종 테스트는 학습 진행 상황을 가시화하고 가능한 결함이 있는 곳을 보여주며 필요한 경우 반복이 의미가 있습니다.
퀴즈 및/또는 학습 결투를 통한 학습 자극
"Piestingtal Mobile-Campus"에서 회사 교육은 즐거움과 결합되어야 합니다. 재미있는 학습 접근 방식은 퀴즈 결투의 가능성을 통해 구현됩니다. 동료, 관리자 또는 외부 파트너도 결투에 도전할 수 있습니다. 이것은 학습을 더욱 즐겁게 만듭니다.
채팅 기능으로 대화 시작
앱의 채팅 기능을 통해 Bucklige Welt 직원은 외부 파트너와 정보를 교환하고 서로를 격려할 수 있습니다.
"Piestingtal Mobile Campus"는 Piestingtal 지역의 혁신적이고 현대적인 학습을 의미합니다.
현대적 형태의 추가 교육
디지털 교육을 통해 교육 과정의 효율성을 높이고 습득한 지식의 지속 가능성을 입증할 수 있습니다. 성공적으로 설정된 추가 교육 채널 외에도 Piestingtal Mobile Campus의 모바일 앱은 실습이 시작되는 추가 교육을 제공합니다. 필요한 곳에 학습 콘텐츠를 제공합니다. 그 사이에 작은 물기에. 언제 어디서나. 긴 이야기를 짧게 유지합니다. 유연하고 모듈식입니다.
앱을 통한 미세 훈련은 스마트폰에서 작은 단계로 학습하는 것입니다. 모바일 학습 개념은 시간과 공간의 유연성을 허용하고 자기 주도적이고 개별화된 학습 경험을 가능하게 하여 장기적으로 지식을 확보하는 역할을 합니다. 콘텐츠는 언제 어디서나 액세스할 수 있는 짧고 컴팩트한 플래시 카드와 비디오로 제공됩니다. 학습 진행 상황도 언제든지 확인할 수 있습니다.
혁신적인 교육 및 훈련
자체 비즈니스 모델을 효과적이고 의미 있게 발전시키기 위해서는 직원 및 외부 파트너의 품질과 지속적인 추가 개발이 Piestingtal 지역의 최우선 순위입니다.
일반적으로 일련의 질문은 대화식으로 작업할 수 있는 방식으로 준비됩니다. 모든 콘텐츠에 쉽게 액세스할 수 있고 신속하게 업데이트할 수 있으며 외부 및 내부적으로 확장할 수 있습니다. 또한 학습 진행 상황을 관찰할 수 있으며 필요한 경우 학습 충동을 설정할 수 있습니다.
전략 – 이것이 오늘날 학습이 작동하는 방식입니다.
"Piestingtal Mobile-Campus"는 디지털 지식 이전을 위해 마이크로 트레이닝 방법을 사용합니다. 다양한 지식 콘텐츠의 본질을 간결하게 준비하고 짧고 능동적인 학습 단계를 통해 심화합니다. 고전 학습에서는 이를 위해 알고리즘이 사용됩니다. 질문은 무작위 순서로 답해야 합니다. 질문에 오답이 있는 경우 학습 단위에서 연속으로 세 번 올바르게 답할 때까지 나중에 다시 나옵니다.
클래식 학습 외에도 레벨 학습도 제공됩니다. 레벨 학습에서 시스템은 질문을 세 가지 레벨로 나누고 무작위로 질문합니다. 콘텐츠를 최대한 저장하기 위해 각 레벨 사이에 브리더가 있습니다. 이는 지속 가능한 지식 습득을 달성하는 데 필요합니다. 최종 테스트는 학습 진행 상황을 가시화하고 가능한 결함이 있는 곳을 보여주며 필요한 경우 반복이 의미가 있습니다.
퀴즈 및/또는 학습 결투를 통한 학습 자극
"Piestingtal Mobile-Campus"에서 회사 교육은 즐거움과 결합되어야 합니다. 재미있는 학습 접근 방식은 퀴즈 결투의 가능성을 통해 구현됩니다. 동료, 관리자 또는 외부 파트너도 결투에 도전할 수 있습니다. 이것은 학습을 더욱 즐겁게 만듭니다.
채팅 기능으로 대화 시작
앱의 채팅 기능을 통해 Bucklige Welt 직원은 외부 파트너와 정보를 교환하고 서로를 격려할 수 있습니다.
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