#lovework 소개
참고: #lovework는 현재 참여 조직에서만 사용할 수 있으며 앱에 액세스하려면 초대가 필요합니다.
//// 설명
#lovework는 조직이 영감을 주는 팀을 구성하고 번아웃을 줄이는 혁신적인 새로운 방법입니다.
팀과 리더는 #lovework를 사용하여 건강한 새로운 작업 습관을 함께 연습하고 구축합니다. 한입 크기의 연습 모델을 사용함으로써 리더와 팀은 "실행을 통해 배우고" 새로운 습관을 작업에 미묘하게 통합하여 심리적 안전을 빠르게 증가시킵니다.
심리적 안전은 다음과 관련이 있습니다.
- 학습 민첩성 — 말하고 도움을 요청하는 능력 향상
- 위험 관리 — 팀으로서 위험을 관리할 수 있는 더 나은 역량
- 혁신 — 우수한 브레인스토밍 및 더 많은 가능성
- 업무 만족도 — 팀원이 더 가치 있고 존중받는다고 느낍니다.
- 보유 — 사람들은 조직에 머무르는 데 더 많은 노력을 기울입니다.
//// 팀에 #LOVEWORK가 필요한 주요 이유
당신의 팀은...
+ 더 많은 공유 아이디어를 통해 더 큰 혁신의 이점
+ 그룹으로서 불확실성을 더 잘 탐색할 수 있는 역량 구축
+ 더 많은 참여와 팀 결속을 경험하십시오
팀 리더는 ...
+ 리더십 역할에 대해 더 자신감과 능력을 느끼십시오.
+ 에너지 소모적인 관리 문제에 소요되는 시간 단축
팀원들은 ...
+ 일상 업무에서 더 활기차고 본질적으로 동기를 부여받음
+ 더 존경 받고 가치 있다고 느끼십시오
//// 성공 측정
우리의 #lovework 영향력 설문조사는 경험에 내장되어 있으며 90일마다 팀의 놀라운 발전을 보여줍니다.
• 번아웃, 에너지 인텔리전스, 심리적 안전을 측정하는 25가지 질문
• 아름답고 읽기 쉬운 보고서로 컴파일된 분석 데이터
• 성공 및 개선 영역을 논의하기 위한 검토 세션
//// 연락하기
자세한 내용은 https://lovework.team에서 확인하세요.
온라인에서 우리를 찾으세요: @loveworkteam
질문이 있거나 도움이 필요하십니까? 언제든지 hello@lovework.team으로 이메일을 보내주세요.
//// 설명
#lovework는 조직이 영감을 주는 팀을 구성하고 번아웃을 줄이는 혁신적인 새로운 방법입니다.
팀과 리더는 #lovework를 사용하여 건강한 새로운 작업 습관을 함께 연습하고 구축합니다. 한입 크기의 연습 모델을 사용함으로써 리더와 팀은 "실행을 통해 배우고" 새로운 습관을 작업에 미묘하게 통합하여 심리적 안전을 빠르게 증가시킵니다.
심리적 안전은 다음과 관련이 있습니다.
- 학습 민첩성 — 말하고 도움을 요청하는 능력 향상
- 위험 관리 — 팀으로서 위험을 관리할 수 있는 더 나은 역량
- 혁신 — 우수한 브레인스토밍 및 더 많은 가능성
- 업무 만족도 — 팀원이 더 가치 있고 존중받는다고 느낍니다.
- 보유 — 사람들은 조직에 머무르는 데 더 많은 노력을 기울입니다.
//// 팀에 #LOVEWORK가 필요한 주요 이유
당신의 팀은...
+ 더 많은 공유 아이디어를 통해 더 큰 혁신의 이점
+ 그룹으로서 불확실성을 더 잘 탐색할 수 있는 역량 구축
+ 더 많은 참여와 팀 결속을 경험하십시오
팀 리더는 ...
+ 리더십 역할에 대해 더 자신감과 능력을 느끼십시오.
+ 에너지 소모적인 관리 문제에 소요되는 시간 단축
팀원들은 ...
+ 일상 업무에서 더 활기차고 본질적으로 동기를 부여받음
+ 더 존경 받고 가치 있다고 느끼십시오
//// 성공 측정
우리의 #lovework 영향력 설문조사는 경험에 내장되어 있으며 90일마다 팀의 놀라운 발전을 보여줍니다.
• 번아웃, 에너지 인텔리전스, 심리적 안전을 측정하는 25가지 질문
• 아름답고 읽기 쉬운 보고서로 컴파일된 분석 데이터
• 성공 및 개선 영역을 논의하기 위한 검토 세션
//// 연락하기
자세한 내용은 https://lovework.team에서 확인하세요.
온라인에서 우리를 찾으세요: @loveworkteam
질문이 있거나 도움이 필요하십니까? 언제든지 hello@lovework.team으로 이메일을 보내주세요.
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