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직원 보상법(Employee Compensation Act, 1923)은 고용주가 사고 중에 입은 부상에 대해 직원에게 보상 형태로 지불하는 것을 목표로 하는 사회 보장법입니다.

이 법은 공장, 광산, 부두, 건설 시설, 플랜테이션, 유전 및 인도 헌법의 별표 II에 나열된 기타 시설에서 근무하는 직원에게 적용됩니다. 이 법은 근로자와 직원이 고용 중 또는 고용 과정에서 입은 부상에 대해 고용주에게 법적 책임을 부과합니다. 이 법은 근로자 국가 보험(Employee State Insurance, ESI) 법의 적용을 받는 조합원 및 근로자에게는 적용되지 않습니다.

고용주는 부상 건수와 지급된 보상 금액을 명시한 연간 보고서를 제출하고 구내에서 고용된 부상당한 직원과 그들을 대신하여 선의로 행동하는 모든 사람이 합리적인 시간에 접근할 수 있는 통지서를 유지해야 합니다.

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