LevelUP 소개
LevelUP은 학습과 작업의 격차를 해소하여 비즈니스 임팩트를 창출하는 지속적인 역량 구축/전문 개발 플랫폼입니다.
LevelUP은 조직의 학습 및 성과 문화를 변화시키는 3가지 총체적인 테마를 제공합니다.
1) 엔터프라이즈 학습 경험의 시장: LevelUP은 강의실/지도 주도형 교육과 같은 전통적인 학습 경험, 라이브 강사 주도 교육과 같은 현대적 학습 경험에서 마이크로 러닝 및 MOOC 기반 학습과 같은 새로운 시대 경험에 이르기까지 모든 학습 경험을 통합합니다. 단일 통합 플랫폼으로 모든 플랫폼에 통합 분석을 제공합니다.
2) 직원 참여: LevelUP은 직원이 숙련되고 지식이 풍부할 뿐만 아니라 기업 채팅 및 지식 포럼과 같은 소셜 학습 도구와 소셜 참여를 통해 직원의 참여를 유지합니다. 이 도구는 직원이 연결 상태를 유지할 뿐만 아니라 지능적/상황별 학습 권장 사항을 위한 채널 역할도 합니다.
3) 역량 구축을 위한 팀 관리: LevelUP은 보고 대상자의 학습 진행 상황 및 학습 성과에 대한 데이터 및 분석을 관리자에게 제공하고 비즈니스 성과와 연관시켜(비즈니스 시스템과의 통합을 통해) 역량 구축의 마지막 마일을 진행합니다. 또한 관리자는 참여 도구를 통해 보고 대상을 세부적으로 평가하고 거의 매일 피드백을 제공할 수 있습니다.
기능이 무엇이든, 영업, R&D, 기술, 제조 또는 심지어 블루칼라 무거운 작업이든 LevelUP으로 매일 팀의 능력을 향상시키십시오!
LevelUP은 조직의 학습 및 성과 문화를 변화시키는 3가지 총체적인 테마를 제공합니다.
1) 엔터프라이즈 학습 경험의 시장: LevelUP은 강의실/지도 주도형 교육과 같은 전통적인 학습 경험, 라이브 강사 주도 교육과 같은 현대적 학습 경험에서 마이크로 러닝 및 MOOC 기반 학습과 같은 새로운 시대 경험에 이르기까지 모든 학습 경험을 통합합니다. 단일 통합 플랫폼으로 모든 플랫폼에 통합 분석을 제공합니다.
2) 직원 참여: LevelUP은 직원이 숙련되고 지식이 풍부할 뿐만 아니라 기업 채팅 및 지식 포럼과 같은 소셜 학습 도구와 소셜 참여를 통해 직원의 참여를 유지합니다. 이 도구는 직원이 연결 상태를 유지할 뿐만 아니라 지능적/상황별 학습 권장 사항을 위한 채널 역할도 합니다.
3) 역량 구축을 위한 팀 관리: LevelUP은 보고 대상자의 학습 진행 상황 및 학습 성과에 대한 데이터 및 분석을 관리자에게 제공하고 비즈니스 성과와 연관시켜(비즈니스 시스템과의 통합을 통해) 역량 구축의 마지막 마일을 진행합니다. 또한 관리자는 참여 도구를 통해 보고 대상을 세부적으로 평가하고 거의 매일 피드백을 제공할 수 있습니다.
기능이 무엇이든, 영업, R&D, 기술, 제조 또는 심지어 블루칼라 무거운 작업이든 LevelUP으로 매일 팀의 능력을 향상시키십시오!
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