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우리는 같은 과제를 수행하고 있습니다.

소매 체인의 소유자 / 이사 인 경우 판매 및 마진을 늘리고 싶습니다.

당신이 파는 경우 - 당신이 원하는 모든 것은 당신의 목표에 도달하고 보너스를 얻는 것입니다.

HR 관리자이고 소매업에서 일하면서 회사의 성장을 보장하기 위해 사람들의 영업 기술을 향상시키는 것이 임무입니다.

이 모든 것이 Boostowski가 말한 것입니다! 그것은 당신과 당신의 사람들이 더 효율적으로 일하고 더 나은 판매 결과를 달성하는 데 도움이됩니다.

응용 프로그램은 5 개의 모듈로 구성됩니다.

1. 일일 KPI 목표 설정 (월간 및 연간 생성). 따라서 각 공급 업체는 판매 전략을 구현하고 보너스를 얻기 위해 매일해야 할 일을 정확히 이해합니다. 이러한 관행은 판매자의 사기와 참여에 매우 긍정적 인 영향을 미쳤다.

2. 결과를 (실시간으로) 측정하므로 목표와의 관계 및 수정 조치를 항상 파악해야합니다.

3. 판매 인에게 바람직한 행동 양식을 동기 부여하고 지원하기 위해 판매자에게 긍정적 인 Fidebox (푸시 알림 사용)를 제공합니다.

4. 결과가 월간 목표와 보너스를 위험에 빠뜨릴 수 있으므로 결과의 결점을 경고합니다. 구체적이고 빈번한 피드백은 영업 직원의 성공의 열쇠임이 입증되었습니다.

5. 저개발국으로 판명 된 지역과 결과에 불리한 점이있는 지역에 대해서만 훈련을 실시한다. 이 애플리케이션은 판매 프로세스와 제품이라는 두 가지 가장 중요한 영역을위한 마이크로 모듈을 갖추고 있습니다. 우리는 일반 비디오 교육을 구입할 수도 있고, 귀하의 회사를 위해 맞춤형 제작을 할 수도 있습니다.

앱은 판매중인 각 직원의 전화에 설치됩니다.

관리자와 최고 경영자는 가장 중요한 KPI 보고서에 대한 통찰력을 갖지만 특정 작업을 전달하고 마이크로 비디오 교육을 입력 할 수도 있습니다.

판매자는 이미 "보너스 바구니에 넣은 돈"을 매일 볼 수 있습니다.

이 신청서는 심리학자가 23 년 동안 판매자 판매 및 교육 경험을 쌓았으며 남편과 함께 소매점 체인을 소유하고 있습니다. 팀의 다른 부분은 5 명의 최고 컴퓨터 전문가들로 구성됩니다.